Oltre il Jobs Act, contro il lavoro povero e precario

Il programma del PD supera definitivamente il JobsAct, come del resto anticipato dal segretario Enrico Letta già lo scorso maggio.

Ecco il pacchetto di misure contro il lavoro povero e precario sul modello spagnolo.

• Uno stipendio in più a fine anno grazie alla riduzione delle tasse sul lavoro;

• Legge contro i “contratti pirata” che riconosce il valore legale, valido per tutti, del salario economico stabilito dai contratti collettivi;

• Salario minimo contrattuale contro il lavoro povero (soglia minima definita con parti sociali e in linea con la Direttiva UE: 9 € ora);

• Reddito di Cittadinanza riformato anche con l'integrazione al reddito dei lavori poveri (in-work benefit);

• Potenziamento del "Fondo nuove competenze” e del contratto di espansione;

• Rafforzamento dei centri per l'impiego;

• Riforma dell'apprendistato;

• Abolizione degli stage extra-curriculari (eccetto quelli che iniziano a 1 anno dalla conclusione degli studi, che devono essere comunque retribuiti e durare massimo 12 mesi);

• Introduzione della causale all’inizio del rapporto di lavoro per il contratto a tempo determinato;

• Potenziamento dei controlli contro il lavoro nero e sommerso con l'estensione a tutti i settori del Documento Unico di Regolarità contributiva, già applicato in edilizia;

• Piena applicazione della legge sul caporalato e per l'equa retribuzione di lavoratori e lavoratrici;

• Estensione a tutti gli appalti pubblici della clausola di premialità per l'occupazione giovanile e femminile già inserita nel PNRR;

• Legge per l'equo compenso in tutti i rapporti dove il committente non è persona fisica e che preveda la sanzione in capo esclusivamente al committente;

• Anticipazione della proposta Ue sui lavoratori delle piattaforme online, con l'onere della prova sull'identificazione del tipo di rapporto di lavoro che si presume subordinato in capo alle piattaforme;

• Promozione dello smart working;

• Disincentivi al part time involontario;

• Promozione di progetti di riduzione dell'orario di lavoro a parità di salario;

• Promozione della responsabilità sociale e di forme di democrazia economica nella governance delle grandi imprese.

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